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我报考了某市人力资源和社会保障局信息管理中心的一个事业编制招

2019-09-09   来源:本站原创    点击量:

  我报考了某市人力资源和社会保障局信息管理中心的一个事业编制招聘,进去了是事业编制,还是参公编制呢?

  我报考了某市人力资源和社会保障局信息管理中心的一个事业编制招聘,进去了是事业编制,还是参公编制呢?

  参公编制是不是需要参加公务员考试才有,普通的小规模考试没有参公编制?我是参加的小规模的考试。...

  参公编制是不是需要参加公务员考试才有,普通的小规模考试没有参公编制?我是参加的小规模的考试。

  人力资源和社会保障局有点复杂,因为光提“人力资源和社会保障局”绝对是公务员编制的,事实上,公务员管理科或者公务员局就在人社局。

  但是,人社局还有几个下属的事业单位:人才中心、医保中心、社保中心,这几个是事业单位,但是参照公务员管理。

  编制的问题不用过分在意的,因为人社局的公务员可以到社保中心等担任领导,同时人才中心、医保中心和社保中心的工作人员也有机会提拔成人社局的领导,天下彩备用所以只要你想上进(一般是肯定的)、能上进,那所谓神马都是浮云,只要进来就行!

  一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

  目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

  国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》,提出了39项年度经济体制改革重点任务,其中明确提出了完善机关事业单位工作人员工资制度等内容;同时,国务院对此改革给出了时间表:今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。

  需要注意的是,6月底不是机关事业单位调薪的启动时间,而是全面落实到位的时间,部分地区已经先行。5月21日,一接近人社部的业内人士接受采访时表示,此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行,而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

  楼主已经说清楚了,这是“事业编制招聘”的考试!人力资源和社会保障局有点复杂,因为光提“人力资源和社会保障局”绝对是公务员编制的,事实上,公务员管理科或者公务员局就在人社局。但是就我县而言,人社局还有几个下属的事业单位:人才中心、医保中心、社保中心,这几个是事业单位,但是参照公务员管理。

  编制的问题不用过分在意的,因为人社局的公务员可以到社保中心等担任领导,同时人才中心、医保中心和社保中心的工作人员也有机会提拔成人社局的领导,所以只要你想上进(一般是肯定的)、能上进,那所谓神马都是浮云,只要进来就行!谢谢这位大侠的回答,另外追问下,在人社局里,事业编制和参照公务员法管理的事业人员有什么区别?据说正科以上的实职领导需要公务员编制,是否有这种事?


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